Деятельность многих предприятий предусматривает ношение СИЗ его сотрудниками. Не следует путать форменную одежду со средствами индивидуальной защиты. Данные аксессуары предназначены исключительно для защиты сотрудников предприятий от неблагоприятных воздействий в процессе выполнения своих обязанностей. Если работодатель игнорирует нормы выдачи сиз [скачать] и не обеспечивает ими работников – это является прямым нарушением законодательства.
Какие нормы выдачи сиз существуют в современной промышленности
Межотраслевые правила, установленные законодательством Российской федерации, регулируют оборот и использование СИЗ. Так, сотрудник может полностью отказаться от выполнения своих обязанностей, если работодатель не позаботился о своевременной выдаче защитных средств. Кроме того, работодатель в данном случае подпадает под административное наказание в виде немалого штрафа. Простой, возникший в работе, также оплачивается за счет предприятия.
Деятельность, при осуществлении которой требуются индивидуальные средства защиты, определяется документами, регулирующими нормативы каждой производственной отрасли. При этом каждое ведомство имеет право разрабатывать собственные нормы, максимально соответствующие особенностям работы.
В каких случаях нужно применять нормы выдачи СИЗ ?
Нормирование средств индивидуальной защиты применяется в следующих случаях:
- Если профессия отсутствует, необходимо принимать во внимание типовые нормы отраслевой безопасности.
- Временная трудовая деятельность также подразумевает выдачу всех необходимых защитных аксессуаров. То же самое касается и производственной практики.
- Если предприятие использует труд сторонних приглашенных специалистов, на время работы им должна быть выдана необходимая спецодежда и СИЗ в необходимом количестве.
- Руководителям, которые производят текущий контроль выполнения работ, также предписано надевать защитные средства при каждом посещении производственных участков.
В каждом регионе и даже в рамках конкретного предприятия могут иметься собственные правила, касающиеся специальных средств, однако все они разрабатываются с учетом базовых типовых норм. Согласно приказу Министерства Труда, сотрудникам может выдаваться двойной комплект спецсредств. Так, если один респиратор имеет месячный срок работы, работодатель может выдать сразу два. Такой подход позволяет исключить перебои в работе из-за отсутствующих защитных аксессуаров.
При расчете норм выдачи средств индивидуальной защиты, необходимо руководствоваться наиболее актуальными нормативными актами. Использование не актуальной информации по данному вопросу может привести к тому, что вы не сможете принять к учету расходы на выдачу СИЗ превышающих нормы выдачи.